채용대행은 인재를 필요로 하는 기업이 자체적으로 채용을 하지 않고, 채용대행 전문 업체에 위탁하여 기업에서 제시한 조건으로 직원 채용을
대행하는 서비스를 말합니다. 헤드헌팅은 경력직 고급 인력채용을 주로 진행하며, 채용대행은 신입에서부터 경력직까지 전 부분에 채용이
이루어진다고 할 수 있습니다. 채용대행 서비스에는 채용광고에서부터 서류전형, 면접, 합격자 통보까지의 모든 업무를 대행하는 종합채용대행
서비스와 특정 부분 혹은 단계를 대행하는 부분 채용대행 서비스가 있습니다. 채용대행으로 선발된 직원은 입사와 동시에 대행이
의뢰회사의 직원이 되며, 채용대행 회사와의 인사관계는 종료됩니다.

• Merit 01

  불필요한 인력 손실 및 시간낭비 최소화

• Merit 02

  해당 부분 채용 전문가의 면접을 통한
  전문 인재 선별 가능

• Merit 03

  우수한 인재의 채용 및 대규모 지원자의
  효율적 관리 기능

• Merit 04

  채용예산의 명활화로 인한 비용 절감